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安化縣人力資源和社會保障局2024年部門預算公開
作者:     發(fā)布時間:2024-02-05 10:59     信息來源: 安化縣人力資源和社會保障局     瀏覽數(shù):

 

附件:

2024年安化縣人力資源和社會保障局

部門預算公開

第一部分 2024安化縣人力資源和社會保障局部門預算說明

一、部門基本概況

二、部門預算單位構(gòu)成

三、部門收支總體情況

四、一般公共預算撥款支出

五、政府性基金預算支出

六、其他重要事項的情況說明

七、名詞解釋

第二部分 2024年部門預算公開的

一、收支總表

二、收入總表

三、支出總表

四、支出預算分類匯總表(按政府預算經(jīng)濟分類)

五、支出預算分類匯總表(按部門預算經(jīng)濟分類)

六、財政撥款收支總表

七、一般公共預算支出表

八、一般公共預算基本支出表

九、一般公共預算基本支出表——人員經(jīng)費(工資福利支出)(按政府預算經(jīng)濟分類)

十、一般公共預算基本支出表——人員經(jīng)費(工資福利支出)(按部門預算經(jīng)濟分類)

十一、一般公共預算基本支出表——人員經(jīng)費(對個人和家庭的補助)(按政府預算經(jīng)濟分類)

十二、一般公共預算基本支出表——人員經(jīng)費(對個人和家庭的補助)(按部門預算經(jīng)濟分類)

十三、一般公共預算基本支出表——公用經(jīng)費(商品和服務支出)(按政府預算經(jīng)濟分類)

十四、一般公共預算基本支出表——公用經(jīng)費(商品和服務支出)(按部門預算經(jīng)濟分類)

十五、一般公共預算“三公”經(jīng)費支出表

十六、政府性基金預算支出表

十七、政府性基金預算支出分類匯總表(按政府預算經(jīng)濟分類)

十八、政府性基金預算支出分類匯總表(按部門預算經(jīng)濟分類)

十九、國有資本經(jīng)營預算支出表

二十、財政專戶管理資金預算支出表

二十一、專項資金預算匯總表

二十二、項目支出績效目標表

二十三、整體支出績效目標表

注:以上部門預算報表中,空表表示本部門無相關收支情況。

 

 

 

 

 

 

 


第一部分 2024安化縣人力資源和社會保障局部門預算說明

 

一、部門基本概況

(一)職能職責。

安化縣人力資源和社會保障局是縣人民政府工作部門,正科級,主要職責是:

1.貫徹落實貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī),擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調(diào)服務。
      2.負責全縣人力資源開發(fā)綜合管理。組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策;指導全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
    3.負責促進就業(yè)工作。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系,指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障工作;組織落實就業(yè)援助制度;組織落實職業(yè)資格制度相關政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、實用人才培養(yǎng)與激勵政策。
    4.統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準;貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)工傷保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;會同有關部門擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督,編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。
      5.負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
      6.負責全縣企事業(yè)單位工資收入分配綜合管理。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策;建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,指導和監(jiān)督實施國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策;配合有關部門審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費;執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

7.負責全縣事業(yè)單位人事宏觀管理。會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革;組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作,綜合管理全縣專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作,綜合管理全縣專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作,綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲工作;牽頭推進深化職稱制度改革,歸口管理專業(yè)技術人員的職稱工作;負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作;負責全縣智力引進項目立項申報及成果的評估、表彰獎勵和推廣工作。
     8.推動農(nóng)民工相關政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
   9.統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;執(zhí)行勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
       10.完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。

(二)機構(gòu)設置。

根據(jù)編委核定,我局內(nèi)設股室11個,所屬事業(yè)單位4個,全部納入2024年部門預算編制范圍。 

內(nèi)設股室分別是辦公室、組織人事股、計劃財務股、社會保險基金監(jiān)督股、行政審批服務股(政策法規(guī)股)、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設股(縣職業(yè)技能鑒定中心)、專業(yè)技術人員管理股、事業(yè)單位人事管理辦公室、事業(yè)單位工資福利股、社會保險與勞動關系股、工傷認定股。

所屬事業(yè)單位分別是勞動人事爭議仲裁院、勞動監(jiān)察局、人力資源市場管理中心、統(tǒng)計信息中心。 

二、部門預算單位構(gòu)成

2024年部門只有本級,沒有其他預算單位,因此本部門預算僅含本級預算。

三、部門收支總體情況

(一)收入預算:包括一般公共預算、政府性基金、國有資本經(jīng)營預算等財政撥款收入,以及經(jīng)營收入、事業(yè)收入等單位資金。2024年本部門收入預算797.62萬元,其中,一般公共預算撥款797.62萬元,政府性基金預算撥款0萬元,國有資本經(jīng)營預算撥款0萬元,納入專戶管理的非稅收入0萬元。收入較去年減少72.10萬元,主要是經(jīng)費撥款減少72.10萬元

(二)支出預算:2024年本部門支出預算797.62萬元,其中,社會保障和就業(yè)支出750.20萬元,住房保障支出47.42萬元支出較去年減少72.10萬元,主要是基本支出減少86.74萬元,項目支出增加14.64萬元。

四、一般公共預算撥款支出

2024年本部門一般公共預算撥款支出預算797.62萬元,其中,社會保障和就業(yè)支出750.20萬元,占94.05 %;住房保障支出47.42萬元,占5.95 %。具體安排情況如下:

(一)基本支出:2024年本部門基本支出預算數(shù)623.18萬元,主要是為保障部門正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的各項支出,包括用于基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等公用經(jīng)費。

(二)項目支出:2024年本部門項目支出預算174.44萬元,主要是部門為完成特定行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標而發(fā)生的支出,包括有關事業(yè)發(fā)展專項、專項業(yè)務費、基本建設支出等,其中:專項業(yè)務費支出174.44萬元,主要用于被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作、公共就業(yè)服務工作、勞動仲裁督查工作、人事檔案管理、社保基金監(jiān)督及專項整治工作、拖欠農(nóng)民工工資保障專項治理工作、人事人才招聘考試工作、事業(yè)單位新錄用人員崗前培訓班、緩刑期間生活費補助、三支一扶等方面。

五、政府性基金預算支出

我局2024年沒有政府性基金預算撥款收入,也沒有政府性基金預算撥款安排的支出,所以公開的附件1718表為空。

六、其他重要事項的情況說明

(一)機關運行經(jīng)費:2024年本部門機關本級的機關運行經(jīng)費48.57萬元,比上年預算減少13.11萬元,下降21.25%,主要是“三公”經(jīng)費預算和人員經(jīng)費預算減少

(二)三公經(jīng)費預算:2024年本部門機關本級三公經(jīng)費預算數(shù)為12.17萬元,其中,公務接待費12.17萬元,公務用車購置及運行費0萬元(其中,公務用車購置費0萬元,公務用車運行費0萬元),因公出國(境)費0萬元。2024三公經(jīng)費預算較2023年減少1.35萬元,主要是厲行節(jié)約,規(guī)范管理,進一步壓縮三公經(jīng)費 

(三)一般性支出情況:2024年本部門會議費培訓費等一般性支出預算。

(四)政府采購情況:2024年本部門政府采購預算總額560.50萬元,其中,貨物類采購預算165.50萬元;工程類采購預算 0萬元;服務類采購預算395.00萬元。

(五)國有資產(chǎn)占用使用及新增資產(chǎn)配置情況:截至202312月底,本部門共有公務用車0輛,其中,機要通信用車0輛,應急保障用車0輛,執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛,特種專業(yè)技術用車  輛,其他按照規(guī)定配備的公務用車0輛;單位價值50萬元以上通用設備0臺,單位價值100萬元以上專用設備0臺。2024年擬新增配置公務用車0輛,其中,機要通信用車0輛,應急保障用車  輛,執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛,特種專業(yè)技術用車0輛,其他按照規(guī)定配備的公務用車0輛;新增配備單位價值50萬元以上通用設備0  臺,單位價值100萬元以上專用設備0臺。

(六)預算績效目標說明:本部門所有支出實行績效目標管理。納入2024年部門整體支出績效目標的金額為797.62萬元,其中,基本支出623.18萬元,項目支出174.44萬元,具體績效目標詳見報表。

七、名詞解釋

1、機關運行經(jīng)費:是指各部門的公用經(jīng)費,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用資料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

2、三公經(jīng)費:納入省(市/縣)財政預算管理的三公經(jīng)費,是指用一般公共預算撥款安排的公務接待費、公務用車購置及運行維護費和因公出國(境)費。其中,公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待支出;公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出(含車輛購置稅),以及燃料費、維修費、保險費等支出;因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等等支出。

 

 

 

第二部分 2024年部門預算公開的

一、收支總表

二、收入總表

三、支出總表

四、支出預算分類匯總表(按政府預算經(jīng)濟分類)

五、支出預算分類匯總表(按部門預算經(jīng)濟分類)

六、財政撥款收支總表

七、一般公共預算支出表

八、一般公共預算基本支出表

九、一般公共預算基本支出表——人員經(jīng)費(工資福利支出)(按政府預算經(jīng)濟分類)

十、一般公共預算基本支出表——人員經(jīng)費(工資福利支出)(按部門預算經(jīng)濟分類)

十一、一般公共預算基本支出表——人員經(jīng)費(對個人和家庭的補助)(按政府預算經(jīng)濟分類)

十二、一般公共預算基本支出表——人員經(jīng)費(對個人和家庭的補助)(按部門預算經(jīng)濟分類)

十三、一般公共預算基本支出表——公用經(jīng)費(商品和服務支出)(按政府預算經(jīng)濟分類)

十四、一般公共預算基本支出表——公用經(jīng)費(商品和服務支出)(按部門預算經(jīng)濟分類)

十五、一般公共預算“三公”經(jīng)費支出表

十六、政府性基金預算支出表

十七、政府性基金預算支出分類匯總表(按政府預算經(jīng)濟分類)

十八、政府性基金預算支出分類匯總表(按部門預算經(jīng)濟分類)

十九、國有資本經(jīng)營預算支出表

二十、財政專戶管理資金預算支出表

二十一、專項資金預算匯總表

二十二、項目支出績效目標表

二十三、整體支出績效目標表

注:以上部門預算報表中,空表表示本部門無相關收支情況。

 

 附件:安化縣人力資源和社會保障局部門預算公開表.xlsx