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安化縣人力資源和社會(huì)保障局 行政許可決定書 安人社工時(shí)許決字〔2024〕3號(hào) 安化縣勞務(wù)有限責(zé)任公司： 你單位以書面方式向本行政機(jī)關(guān)提出的實(shí)行特殊工時(shí)工作制的行政許可申請(qǐng)，經(jīng)審查，申請(qǐng)材料齊全，符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)和法定的形式。為了保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利和促進(jìn)生產(chǎn)工作任務(wù)的完成，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第三十四條、第三十八條第一款規(guī)定，決定準(zhǔn)予行政許可。 許可依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條，勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)〔1994〕503號(hào))。 許可范圍：實(shí)行以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，大型機(jī)械司機(jī)172人、流動(dòng)機(jī)械司機(jī)182人、生產(chǎn)保障工78人、生產(chǎn)輔助工114人、后勤崗位人員83人、管理人員26人。 許可期限：2024年12月9日至2025年12月8日。 審批意見：1.你單位應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者實(shí)施特殊工時(shí)工作制 的崗位情況，并加強(qiáng)工時(shí)管理，不得擴(kuò)大實(shí)施特殊工時(shí)工作制的范圍。2.你單位應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，在保障勞動(dòng)者身體健康并充分聽取意見的基礎(chǔ)上，采用適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑_保勞動(dòng)者休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。 如對(duì)本決定不服，可以自收到本決定之日起六十日內(nèi)向安化縣人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者六個(gè)月內(nèi)直接向桃江縣人民法院提起行政訴訟。 安化縣人力資源和社會(huì)保障局 2024年12月3日
初審初校：劉立榮 |
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