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 問：以靈活就業(yè)人員身份參保與單位職工參保相同嗎？ 答：相同。 靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工參加的都是“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，不存在“靈活就業(yè)人員社保”和“職工社保”的說法，更不存在兩者互轉(zhuǎn)的問題。 按照目前國家統(tǒng)一規(guī)定政策，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員和單位職工個(gè)人賬戶記賬比例是一樣的，都是8%。 無論以靈活就業(yè)人員身份，還是以單位職工身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 靈活就業(yè)人員和單位職工的基本養(yǎng)老金計(jì)算公式相同。也就是說，在參保時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、累計(jì)繳費(fèi)年限、退休時(shí)間等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的待遇與單位職工是一樣的，待遇水平并不會(huì)打折扣！ 
 問：兩者繳費(fèi)主體、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)確定辦法相同嗎？ 答：不相同。 與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)由單位辦理職工參保，由單位和職工共同承擔(dān)社保費(fèi)，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按月及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未在單位就業(yè)、以靈活就業(yè)人員身份自愿參保的，由本人承擔(dān)社保費(fèi)，可按月、按季、按半年、按年等方式繳費(fèi)。 參保單位執(zhí)行的繳費(fèi)比例目前全國統(tǒng)一規(guī)定為24%，其中單位負(fù)擔(dān)16%，職工個(gè)人負(fù)擔(dān)8%；靈活就業(yè)人員參保執(zhí)行的繳費(fèi)比例為20%，全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)。 單位職工一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％繳費(fèi)，超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員在本省全口徑平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，自主選擇向稅務(wù)部門申報(bào)繳費(fèi)。
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