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勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書 安人社監(jiān)罰決字〔2025〕3號 安化縣清塘鋪鎮(zhèn)袁甲會涼席廠(統(tǒng)一社會信用代碼：92430923MA4QF05W31，地址：湖南省益陽市安化縣清塘鋪清塘社區(qū)移民安置區(qū)，法定代表人：袁甲會）： 經(jīng)查，你單位存在如下勞動保障違法行為： 2024年12月18日，曾仕強(qiáng)等43人陸續(xù)到本機(jī)關(guān)投訴你單位拖欠工資共計116863.4元。本機(jī)關(guān)于2024年12月24日對你單位進(jìn)行了立案調(diào)查，于2025年1月13日向你單位直接送達(dá)了《關(guān)于報送勞動保障書面材料的通知》（安人社監(jiān)報字〔2025〕1號），你單位收到本機(jī)關(guān)的文書后未報送相關(guān)材料。根據(jù)《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》第三十條，本機(jī)關(guān)按照曾仕強(qiáng)等43人投訴工資金額共計116863.4元直接進(jìn)行認(rèn)定。本機(jī)關(guān)于2025年2月9日向你單位郵寄送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》（安人社監(jiān)令字〔2025〕3號），責(zé)令你單位限期支付曾仕強(qiáng)等43人的工資共計116863.4元，你單位在規(guī)定的期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)改正未改正。本機(jī)關(guān)于2025年2月28日向你單位郵寄送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》（安人社監(jiān)理告字〔2025〕1號），你單位在規(guī)定的期限內(nèi)未提出陳述申辯意見。本機(jī)關(guān)于2025年3月15日向你單位郵寄送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》（安人社監(jiān)理決字〔2025〕1號）文書后，你單位在規(guī)定的期限內(nèi)未履行該行政處理決定。本機(jī)關(guān)于2025年4月1日向你單位郵寄送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察行政處罰告知書》（安人社監(jiān)罰告字〔2025〕3號），你單位在規(guī)定的期限內(nèi)未提出陳述申辯意見。 以上事實有曾仕強(qiáng)等人的勞動保障監(jiān)察調(diào)查（詢問）筆錄、《關(guān)于報送勞動保障書面材料的通知》（安人社監(jiān)報字〔2025〕1號）、《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》（安人社監(jiān)令字〔2025〕3號）、《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》（安人社監(jiān)理告字〔2025〕1號）、《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》（安人社監(jiān)理決字〔2025〕1號）、《勞動保障監(jiān)察行政處罰告知書》（安人社監(jiān)罰告字〔2025〕3號）及送達(dá)回執(zhí)等證據(jù)佐證。 你單位的上述違法行為違反了《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款的規(guī)定。依據(jù)國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（三）項，符合《湖南省人力資源和社會保障領(lǐng)域行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度》第十一條及《湖南省人力資源和社會保障領(lǐng)域行政處罰自由裁量權(quán)實施標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，本機(jī)關(guān)決定對你單位作出罰款人民幣8000元的行政處罰。 被處罰款請在收到本行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)繳至中國郵政儲蓄銀行股份有限公司安化縣支行，賬號943000010003068888。逾期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第七十二條第一款第（一）項的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。 如不服本行政處罰決定，可在接到本行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)向安化縣人民政府申請行政復(fù)議，或者自收到本行政處罰決定書之日起六個月內(nèi)向桃江縣人民法院提起行政訴訟。逾期不申請行政復(fù)議或不提起行政訴訟又不履行本行政處罰決定的，本機(jī)關(guān)將申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 聯(lián)系人：諶慧敏 聯(lián)系電話：0737-7822110 聯(lián)系地址：益陽市安化縣城南區(qū)陶澍大道269號安化縣人力 資源和社會保障局一樓東側(cè)勞動監(jiān)察室 附件：《相關(guān)法律條文》 安化縣人力資源和社會保障局 2025年4月16日 相關(guān)法律法規(guī) 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第三十條 有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款： （一）無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的； （二）不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的； （三）經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的； （四）打擊報復(fù)舉報人、投訴人的。 違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 《湖南省人力資源和社會保障領(lǐng)域行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度》 第十一條 一般違法行為，應(yīng)當(dāng)取法定處罰幅度的中等檔次進(jìn)行處罰。當(dāng)事人沒有法定減輕、從輕或者從重處罰情節(jié)的，應(yīng)當(dāng)對其予以一般處罰。但法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定必須先責(zé)令改正的，應(yīng)當(dāng)先責(zé)令改正，逾期不改的再進(jìn)行一般處罰。
初審初校：劉 伍 復(fù)審復(fù)校：劉少巖 終審終校：龍星喬 |
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