作者:姜申 發(fā)布時間:2020-03-20 16:32 信息來源: 安化縣科學(xué)技術(shù)和工業(yè)信息化局辦公室 瀏覽數(shù):
《2019年度科學(xué)技術(shù)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理考核辦法》政策解讀
一、目的意義
為認(rèn)真貫徹落實省、市、縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神,加速推進(jìn)我縣新型工業(yè)化,促進(jìn)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速健康發(fā)展,安化縣科技領(lǐng)導(dǎo)小組和安化縣加速推進(jìn)新型工業(yè)化暨重大產(chǎn)業(yè)項目協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組決定對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、經(jīng)開區(qū)管委會、縣城南區(qū)管委會的2019年度工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、工業(yè)技術(shù)進(jìn)步、中小企業(yè)幫扶及上云上平臺、科學(xué)技術(shù)等工作實行年度目標(biāo)管理考核,年終按考核得分納入各單位的績效考核。
二、內(nèi)容解答
(一)總體目標(biāo)。加速推進(jìn)我縣新型工業(yè)化,促進(jìn)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速健康發(fā)展。
(二)考核對象。安化縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、經(jīng)開區(qū)管委會、縣城南區(qū)管委會。
(三)考核內(nèi)容。
1、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,分值40分(規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值、新進(jìn)規(guī)模工業(yè)企業(yè)家數(shù))。
2、工業(yè)技術(shù)進(jìn)步工作,分值15分(工業(yè)固定資產(chǎn)投資、工業(yè)技術(shù)改造投資)。
3、中小企業(yè)幫扶及上云上平臺工作,分值10分(中小企業(yè)幫扶工作、上云上平臺工作)。
4、科學(xué)技術(shù)工作,分值35分(規(guī)模工業(yè)R&D經(jīng)費投入占比、科技信息報送、科技下鄉(xiāng)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班舉辦情況、指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新情況)。
(四)考核計分辦法。考核總分值為100分。總分得分為各單項工作考核結(jié)果(100分值)*分值比重/100之和。
三、組織實施。一是做好協(xié)調(diào)全縣規(guī)模工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。將全縣規(guī)模工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行具體分解,并落實到各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)等部門,并在每月月底認(rèn)真調(diào)度,每月月初責(zé)成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門積極調(diào)度,每月及時深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點企業(yè)了解當(dāng)月經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,認(rèn)真核實并及時上報工作進(jìn)度,按季上報工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。二是加強(qiáng)對工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測預(yù)警及綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作。加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)測、督查、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)了解情況,協(xié)調(diào)并解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營等方面存在的困難和問題,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對工業(yè)發(fā)展中遇到的重大問題及共性問題,提出切實可行的建議措施,為全縣宏觀調(diào)控決策提供可靠依據(jù),促進(jìn)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益的提高。三是到科技專家服務(wù)的企業(yè)、合作社、貧困村進(jìn)行走訪調(diào)研,對企業(yè)的生產(chǎn)狀況、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品銷售、技術(shù)瓶頸等情況都進(jìn)行詳細(xì)摸底,全面掌握合作社基地建設(shè)、合作模式、技術(shù)需求及困難和各貧困村的現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、當(dāng)?shù)丶夹g(shù)人員培養(yǎng)、扶貧車間的建立等情況,并組織相關(guān)專家,研究商討“一企一策”、“一村一策”的科技扶貧解決方案。
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