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關(guān)于印發(fā)應(yīng)對(duì)疫情援企穩(wěn)崗人社政策措施的通知  
作者:     發(fā)布時(shí)間:2022-07-29 09:47     信息來源: 安化縣人社局     瀏覽數(shù):

 

 

 AHDR-2022-09001

安人社發(fā)〔2022〕32號(hào)

 

安化縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)應(yīng)對(duì)疫情援企穩(wěn)崗人社政策措施

    

 

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心、(南區(qū)、經(jīng)開區(qū))社會(huì)事務(wù)管理辦公室,機(jī)關(guān)各股室,局屬各單位:

根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)湖南省促進(jìn)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域部分困難行業(yè)恢復(fù)發(fā)展的若干政策的通知》(湘政辦發(fā)〔2022〕14號(hào))、《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳等八部門關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見》(湘人社規(guī)〔2021〕24號(hào))、《益陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)應(yīng)對(duì)疫情援企穩(wěn)崗18條人社政策措施的通知》(益人社發(fā)〔2022〕23號(hào))等文件精神積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響,全面發(fā)揮人社職能,繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作。現(xiàn)將應(yīng)對(duì)疫情援企穩(wěn)崗人社政策措施印發(fā),相關(guān)政策和措施自公布之日起實(shí)施,有效期至2022年12月31日(具體政策已明確執(zhí)行期限的,從其規(guī)定),執(zhí)行期間國(guó)家、省、市有新政策的,按新政策執(zhí)行。

 

附件:安化縣應(yīng)對(duì)疫情援企穩(wěn)崗人社政策措施及咨詢電話

 

 

                                                安化縣人力資源和社會(huì)保障局

                                                        2022年5月16

附件

安化縣應(yīng)對(duì)疫情援企穩(wěn)崗人社政策措施及咨詢電話

序號(hào)

政策標(biāo)題

政策內(nèi)容

部門

咨詢電話

1

繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)按照 1%(其中單位費(fèi)率0.7%,個(gè)人費(fèi)率0.3%)執(zhí)行,工傷保險(xiǎn)行業(yè)費(fèi)率繼續(xù)按階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率期間的現(xiàn)行費(fèi)率執(zhí)行,即一類至八類行業(yè)費(fèi)率分別按0.48%、0.72%、0.96%、1.12%、1.36%、1.68%、1.92%、2.08%執(zhí)行。以建筑項(xiàng)目為單位新參加工傷保險(xiǎn)的項(xiàng)目繳費(fèi)費(fèi)率按2.7‰執(zhí)行。上述失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率政策暫定延長(zhǎng)執(zhí)行至 2023年4月30日,若國(guó)家、省有新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。

縣就業(yè)服務(wù)中心

7822133

縣工傷保險(xiǎn)基金管理中心

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2

繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策

對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,2022年度將中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。繼續(xù)實(shí)行“免申即享”經(jīng)辦模式,通過后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)方式,履行相關(guān)審核、公示等程序后,直接向符合條件的參保單位精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還。

縣就業(yè)服務(wù)中心

7822133

3

延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)保障階段性擴(kuò)圍政策

延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)保障階段性擴(kuò)圍政策,2022年年底前繼續(xù)向符合條件的2021年1月至2022年12月期間參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。

縣就業(yè)服務(wù)中心

7822133

4

落實(shí)階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策

對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè)受疫情影響無法按時(shí)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,自2022年4月至2022年6月實(shí)施暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),緩繳期間免收滯納金,緩繳期滿再補(bǔ)辦相關(guān)繳費(fèi)手續(xù),緩繳期間到齡退休、轉(zhuǎn)移接續(xù)的采用“繳一辦一”方式辦理(縣稅務(wù)局)。對(duì)符合條件的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè),經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)后,可以階段性緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi),緩繳期限不超過1年,緩繳期間免收滯納金。

縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心

7822141

縣工傷保險(xiǎn)基金管理中心

7822156

縣就業(yè)服務(wù)中心

7822133

序號(hào)

政策標(biāo)題

政策內(nèi)容

部門

咨詢電話

5

開辟工傷“綠色通道”

凡是在疫情防控工作中,醫(yī)護(hù)、公安、交通運(yùn)輸管理、市場(chǎng)監(jiān)管、城市管理、應(yīng)急管理、街道社區(qū)等單位的工作者及相關(guān)工作人員,因履行工作職責(zé)被感染確診受到傷害或死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。志愿者因參與疫情防控工作被感染確診受到傷害或死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。允許基層快遞網(wǎng)點(diǎn)、志愿者組織優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)。人社部門在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)受理,3個(gè)工作日內(nèi)完成工傷認(rèn)定工作,5個(gè)工作日內(nèi)完成各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇支付工作,為奮戰(zhàn)在疫情防控一線的醫(yī)護(hù)等相關(guān)工作人員撐起工傷“保護(hù)傘”。

局工傷認(rèn)定股

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縣工傷保險(xiǎn)基金管理中心

7822157

6

確保疫情防控期間一線醫(yī)務(wù)人員工資福利待遇

及時(shí)審批、足額發(fā)放一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助;按規(guī)定做好疫情防控期間衛(wèi)生防疫津貼審批發(fā)放。

局事業(yè)單位工資福利股

7822913

7

加大職稱考評(píng)支持力度

疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員參加全國(guó)衛(wèi)生初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試,省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年國(guó)家合格線標(biāo)準(zhǔn)每科目降低5分。疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審時(shí),優(yōu)先推薦參評(píng),職稱評(píng)審實(shí)行傾斜,綜合成績(jī)合格人員不占整體通過率。申報(bào)人員在疫情防控一線的能力和業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容,參加疫情防控經(jīng)歷視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分,疫情防控一線的病例、總結(jié)、報(bào)告等可替代論文。優(yōu)惠政策僅適用于首次申報(bào)現(xiàn)有職稱的高一級(jí)職稱。

局專業(yè)技術(shù)人員管理股

7822912

8

全力服務(wù)企業(yè)用工

企業(yè)可在“湘就業(yè)”平臺(tái)、“安化人社”微信公眾號(hào)、安化縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行用工信息發(fā)布。對(duì)保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生企業(yè),以及醫(yī)療檢測(cè)機(jī)構(gòu),優(yōu)先發(fā)布用工信息,組織行業(yè)線上專場(chǎng)招聘會(huì),盡力滿足企業(yè)用工需求。

縣人力資源市場(chǎng)管理中心

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序號(hào)

政策標(biāo)題

政策內(nèi)容

部門

咨詢電話

9

著力做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)

加強(qiáng)對(duì)疫情期間求職難的登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退捕漁民等重點(diǎn)群體的“311”就業(yè)服務(wù),提供更有針對(duì)性的崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo),確保服務(wù)力度不減、服務(wù)精度提升、服務(wù)質(zhì)效提檔。對(duì)于零就業(yè)家庭嚴(yán)格實(shí)行“三級(jí)響應(yīng)”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),發(fā)現(xiàn)一戶、即時(shí)清零一戶。對(duì)我縣2022年6月前到期的見習(xí)單位延長(zhǎng)有效期至2022年6月30日。對(duì)見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生提前簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

縣就業(yè)服務(wù)中心

局就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股

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10

確保疫情期間就業(yè)服務(wù)不斷線

全縣各級(jí)公共就業(yè)部門要制定就業(yè)政策清單,依托各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào),向社會(huì)廣泛發(fā)布。加強(qiáng)崗位收集和發(fā)布力度,依托各類平臺(tái)開展線上供需對(duì)接和就業(yè)服務(wù),確保疫情期間“線上招聘不停歇,就業(yè)服務(wù)不掉線”。

 

縣人力資源市場(chǎng)管理中心

局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)股

縣就業(yè)服務(wù)中心

7822917

7822111

7822130

11

加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度

大力支持企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓(xùn)和新型學(xué)徒制培訓(xùn),推廣線上線下融合培訓(xùn)和工學(xué)一體培訓(xùn)。疫情期間,企業(yè)可將40%的理論課程全部采取線上進(jìn)行,并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。進(jìn)一步加大對(duì)受疫情影響較為嚴(yán)重的快遞、餐飲、酒店等行業(yè)以及新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)方面的新職業(yè)工種的就業(yè)技能培訓(xùn)力度,幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更全面、更穩(wěn)定就業(yè),幫助企業(yè)用工穩(wěn)崗。

局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)股

7822111

12

做好就業(yè)形勢(shì)分析研判

重點(diǎn)監(jiān)測(cè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和當(dāng)前疫情對(duì)就業(yè)形勢(shì)的影響,繼續(xù)抓好就業(yè)失業(yè)情況監(jiān)測(cè)和就業(yè)形勢(shì)會(huì)商,密切關(guān)注就業(yè)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)用工和裁員情況,做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流監(jiān)測(cè),對(duì)苗頭性、傾向性風(fēng)險(xiǎn)隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早處置,防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

局就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股

縣就業(yè)服務(wù)中心

7822111

7822130

序號(hào)

政策標(biāo)題

政策內(nèi)容

部門

咨詢電話

13

保障確診隔離人員合法勞動(dòng)權(quán)益

由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對(duì)新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施,導(dǎo)致勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后,對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的勞動(dòng)者,企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其工資。對(duì)其他因政府依法采取管控措施,導(dǎo)致企業(yè)停工停業(yè)或勞動(dòng)者不能返崗的,勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)強(qiáng)化同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱理念,區(qū)分不同情況,盡可能協(xié)商解決工資待遇。對(duì)依法實(shí)施隔離以及因政府依法采取管控措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者,企業(yè)不得因此與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。對(duì)被派遣勞動(dòng)者,用工單位也不得因此將其退回勞務(wù)派遣單位。受疫情影響導(dǎo)致勞動(dòng)合同確實(shí)無法履行的,不得采取暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同的做法,勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商一致,可依法變更勞動(dòng)合同。

局社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系股

縣勞動(dòng)監(jiān)察局

縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

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7822110

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14

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)用工指導(dǎo)

充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用,兼顧促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系,推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方廣泛開展協(xié)商,相互體諒、共渡難關(guān)。利用勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng),通過勞動(dòng)保障協(xié)管員、勞資管理員微信交流群等方式,加強(qiáng)對(duì)用工密集的建筑領(lǐng)域、加工制造領(lǐng)域企業(yè)在線用工指導(dǎo)。對(duì)企業(yè)突發(fā)的較大規(guī)模的社保、工資等勞動(dòng)保障糾紛,各級(jí)人社部門要主動(dòng)作為,盡早介入,在合法合規(guī)的前提下加強(qiáng)指導(dǎo),促進(jìn)糾紛化解。

15

開展柔性執(zhí)法,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

在勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)爭(zhēng)議等案件辦理過程中,推行“先行調(diào)解”,引導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解決勞資糾紛,調(diào)解不成再立案處理。對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)稽核立案調(diào)查的案件,可延長(zhǎng)調(diào)查時(shí)限和限期改正期限。對(duì)于受疫情影響停工停產(chǎn)的用人單位,根據(jù)實(shí)際情況中止案件調(diào)查,待企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后恢復(fù)調(diào)查,并做好舉報(bào)投訴人的解釋工作。

序號(hào)

政策標(biāo)題

政策內(nèi)容

部門

咨詢電話

 

 

16

 

 

 

 

 

人社服務(wù)更便捷

對(duì)參保登記、轉(zhuǎn)移、失業(yè)金申領(lǐng)等高頻人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)推行“網(wǎng)上辦、掌上辦”等不見面方式,個(gè)人和企業(yè)都可以登錄“智慧人社”微信公眾號(hào)平臺(tái)或安化縣人社局官網(wǎng)“辦事服務(wù)”(一件事一次辦平臺(tái))查詢或辦理。可通過“老來”、“智慧人社”APP自主進(jìn)行生存認(rèn)證,同時(shí)安化縣人社局官網(wǎng)“辦事服務(wù)”(一件事一次辦平臺(tái))可以查詢業(yè)務(wù)電話,對(duì)確實(shí)需要來現(xiàn)場(chǎng)的,可提前進(jìn)行電話咨詢和預(yù)約,錯(cuò)峰辦理。

 

 

局行政審批服務(wù)股

 

 

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17

社保服務(wù)更貼心

優(yōu)化養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證網(wǎng)上掌上辦事渠道,企業(yè)退休人員均能在“智慧人社”、“老來”APP上自助完成養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證。

疫情期間可以延緩辦理企業(yè)職工退休審批手續(xù),由本人電話向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)或委托親朋到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記即可。但應(yīng)自疫情風(fēng)險(xiǎn)解除后三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)辦,疫情至補(bǔ)辦期間的養(yǎng)老金不受影響。

縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心

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責(zé)任編輯:政務(wù)公開股
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