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一、出臺(tái)背景

積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，全面發(fā)揮人社職能，繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作,結(jié)合我縣實(shí)際，梳理人社領(lǐng)域援企穩(wěn)崗政策，全力以赴幫助企業(yè)克服困難、渡過難關(guān)，最大程度減少疫情對企業(yè)、對就業(yè)的影響。

二、出臺(tái)依據(jù)

根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省促進(jìn)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域部分困難行業(yè)恢復(fù)發(fā)展的若干政策〉的通知》（湘政辦發(fā)〔2022〕14號(hào)）、《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳等八部門關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見》（湘人社規(guī)〔2021〕24號(hào)）、《益陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)應(yīng)對疫情援企穩(wěn)崗18條人社政策措施的通知》（益人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）等文件，結(jié)合我縣實(shí)際制定。

三、主要內(nèi)容解釋

（一）落實(shí)特困企業(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩�行業(yè)， 自2022年4月至2022年6月實(shí)施暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。經(jīng)企業(yè)申請后，可以階段性緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。

（二）繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策

持續(xù)性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至 1%，繼續(xù)按階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率（一類至八類行業(yè)費(fèi)率分別按0.48％、0.72％、0.96％、1.12％、1.36％、1.68％、1.92％、2.08％執(zhí)行）。以建筑項(xiàng)目為單位新參加工傷保險(xiǎn)的項(xiàng)目繳費(fèi)費(fèi)率按2.7‰執(zhí)行。

（三）延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)保障階段性擴(kuò)圍政策

延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)保障階段性擴(kuò)圍政策，2022年年底前繼續(xù)向符合條件的2021年1月至2022年12月期間參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。

（四）繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策

對不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，2022年度將中小微企業(yè)返還比例提高至90%。

（五）保障疫情防控工作人員待遇

1.凡是在疫情防控工作中，醫(yī)護(hù)、公安、交通運(yùn)輸管理、市場監(jiān)管、城市管理、應(yīng)急管理、街道社區(qū)等單位的工作者及相關(guān)工作人員，因履行工作職責(zé)被感染確診受到傷害或死亡的，志愿者因參與疫情防控工作被感染確診受到傷害或死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。允許基層快遞網(wǎng)點(diǎn)、志愿者組織優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)。

2.及時(shí)審批、足額發(fā)放一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助；按規(guī)定做好疫情防控期間衛(wèi)生防疫津貼審批發(fā)放。

3.疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員參加全國衛(wèi)生初、中級專業(yè)技術(shù)資格考試，省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年國家合格線標(biāo)準(zhǔn)每科目降低5分。疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員申報(bào)高級職稱評審時(shí)，優(yōu)先推薦參評。申報(bào)人員在疫情防控一線的能力和業(yè)績作為職稱評審的重要內(nèi)容，參加疫情防控經(jīng)歷視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分，疫情防控一線的病例、總結(jié)、報(bào)告等可替代論文。優(yōu)惠政策僅適用于首次申報(bào)現(xiàn)有職稱的高一級職稱。

（六）保障企業(yè)用工需求

1.企業(yè)可在“湘就業(yè)”平臺(tái)、“安化人社”微信公眾號(hào)、安化縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行用工信息發(fā)布。

2.疫情期間，企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓(xùn)和新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，企業(yè)可將40%的理論課程全部采取線上進(jìn)行，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3.對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生提前簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。對我縣2022年6月前到期的見習(xí)單位延長有效期至2022年6月30日。

（七）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

保障確診隔離人員合法勞動(dòng)權(quán)益。在勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)爭議仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)爭議等案件辦理過程中，推行“先行調(diào)解”，對勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)稽核立案調(diào)查的案件，可延長調(diào)查時(shí)限和限期改正期限。對于受疫情影響停工停產(chǎn)的用人單位，根據(jù)實(shí)際情況中止案件調(diào)查，待企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后恢復(fù)調(diào)查。

（八）便捷人社服務(wù)

個(gè)人和企業(yè)都可以登錄“智慧人社”微信公眾號(hào)平臺(tái)或安化縣人社局官網(wǎng)“辦事服務(wù)”（一件事一次辦平臺(tái)）查詢或辦理保登記、轉(zhuǎn)移、失業(yè)金申領(lǐng)等服務(wù)。

企業(yè)退休人員均能在“智慧人社”、“老來”APP上自主進(jìn)行生存認(rèn)證、自助完成養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證。

疫情期間可以延緩辦理企業(yè)職工退休審批手續(xù)，自疫情風(fēng)險(xiǎn)解除后三個(gè)月內(nèi)申請補(bǔ)辦，疫情至補(bǔ)辦期間的養(yǎng)老金不受影響。